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2025年，美联储副主席Philip Jefferson在费城联邦储备银行主办的经济流动性峰会中发表讲话，强调维持物价稳定和实现充分就业的双重目标对于推动美国经济流动性具有决定性意义。在当前劳动力市场持续紧张的背景下，他指出，职位流动性能够为社会中受教育程度较低的劳动者创造更多就业机会，提升整体社会的向上流动能力。

Jefferson表示，在一个健康、紧俏的就业市场中，随着一些员工晋升至更高职位，会自动释放出基层岗位，从而吸纳新进入职场的人才。这种结构性流动不仅提升了经济效率，也增强了劳动力市场的包容性。他指出：“当个体晋升到更高职位时，会为新人或受教育程度更低的劳动者腾出岗位。” 这一机制是经济动态平衡的体现，有助于提高社会整体生产率和收入分配的公平性。

然而，这一积极现象正在面临通胀压力的挑战。Jefferson在讲话中提到，随着特朗普政府持续与主要贸易伙伴发生摩擦，美国可能面临新一轮商品价格上涨的风险。大宗商品和生活必需品的进口成本提高，可能对物价稳定构成威胁，进而削弱当前劳动力市场改善所带来的积极影响。贸易争端可能造成的供应链中断和成本上升，已引起美联储官员的高度关注。

面对这一局面，Jefferson重申了维持低且稳定通胀的重要性。他指出，通胀稳定不仅是货币政策的核心目标，更是保护低收入群体经济利益的关键。“低且稳定的通胀可以确保我刚提到的名义工资增长在实际层面不会受到侵蚀，也确保必需品保持可负担，”他说。这意味着，如果价格持续上涨，即使工资名义上提升，购买力也会被削弱，最终影响最需要帮助的群体。

他还提到，在劳动力市场趋紧的环境下，企业往往需要提高薪酬以吸引和保留员工，这无形中有助于提高低收入者的实际收入水平，从而在一定程度上缩小收入差距。这一过程不仅是市场机制的自然结果，也是宏观政策调控的目标之一。

2025年的美国经济面临复杂的内外部挑战，从地缘政治到贸易政策，再到货币政策调控，每一项都对国家的经济健康和社会稳定构成影响。在这样的背景下，Jefferson的讲话为美联储未来的政策方向提供了清晰的信号——继续致力于稳定通胀、支持就业增长，以确保经济流动性和社会公平同步推进。